過去の講演テーマ

講演実績

日経ビジネスセミナー、SMBCビジネスセミナー、三和総研ビジネスセミナー、ダイヤモンドビジネスセミナーなどにおいて人事制度関連講演

最近の主な講演 ( )内の企業名は講演主催者

『「働き方改革」は第二幕へ突入! 3つの課題と成果向上ドライバーを探せ! ~残業削減だけで終わらせてはいけない、本当の「働き方改革」の実践~』
『停滞している「働き方改革」を一気に進める、労働時間マネジメント ~個人技のタイムマネジメントには限界がある。職場単位で取り組む管理職の仕事改革~』
『選択と集中の人事』が会社を強くする』
『経営戦略の展開・遂行・評価を可能にする人材マネジメントとは』
『公開!ポストリストラ戦略~企業再生のための7つの処方箋~』
『不況期から備えるU字回復のための人材マネジメント』
『労働時間増大をどう解消するか!中間管理職のための「タイムマネジメントプログラム」 』
『不況期における人件費構造改革の考え方』
『不況でも崩れない適材適所マネジメント~人材の調達と開発の最適化を目指して』
『労働生産性を高める変革プロセスと7つのポイント』
『不況期こそ”攻め”の人材戦略を ~組織再生のための処方箋~ 』
『ポスト・リストラクチャリングの人事・組織改革 企業再生のための7つの処方箋』
『労働生産性向上を目指す業務変革プロセス』
『疲弊する中間管理職の救済策!マネージャーための労働時間マネジメント』
『労働生産性を高める変革プロセスの事例とポイント』
『改正労基法 60時間超の落とし穴とポストリストラクチャリング』
『事例で見る労働生産性を高める人事施策』
『改正労基法適用前に進める管理職の意識改革~』
『管理職のためのタイムマネジメント』(2009年11月19日 財団法人マルチメディア振興会)
『労働生産性を高める変革のプロセス事例とポイント』
『労基法改正までに取り組む人事施策』
『労働生産性を高める7つのポイント~改正労基法適用前に進める管理職の意識改革~』
『好業績組織づくりのための人事戦略~モチベーションを高める施策と、その仕組みづくり~』
『労働基準法改正をチャンスに変える! ~改正労基法適用前に進めたい労働時間マネジメントの実際~』
『好業績組織づくりのための人事戦略~人材育成機能強化のための7つの施策~』
『好業績組織づくりのための人事戦略~モチベーションを高める施策と、その仕組みづくり~』
『好業績組織づくりのための人事戦略セミナー~組織の育成機能の回復と強化に向けた3つの人事施策~』
『好業績組織づくりのための人事戦略セミナー~組織の育成機能の回復と強化に向けた3つの人事施策~』
「好業績組織づくりのための人事戦略セミナー~組織の育成機能の回復と強化に向けた3つの人事施策~」
『人事労務のリスクマネジメント』
『人事労務のリスクマネジメント~上級編』
『労務リスクとコンプライアンス』
『後継者育成塾』
『部下なし管理職が生き残る51の方法 出版記念講演会』
『物流マネージャーのための労働時間マネジメント』
『部下なし管理職を戦力化する方法』
『いま、管理職層に求められていること』
『ポジティブな人生を送るために50歳からやっておきたい51のこと』
『いま、アラ50に求められていること』
『50代のキャリアを考えるセミナー。自分のリソースを活かして黄金の50代を作るためのヒント』