講演実績
日経ビジネスセミナー、ＳＭＢＣビジネスセミナー、三和総研ビジネスセミナー、ダイヤモンドビジネスセミナーなどにおいて人事制度関連講演
最近の主な講演
- 「働き方改革」は第二幕へ突入！ ３つの課題と成果向上ドライバーを探せ！ ～残業削減だけで終わらせてはいけない、本当の「働き方改革」の実践～
- 停滞している「働き方改革」を一気に進める、労働時間マネジメント ～個人技のタイムマネジメントには限界がある。職場単位で取り組む管理職の仕事改革～
- 選択と集中の人事』が会社を強くする
- 経営戦略の展開・遂行・評価を可能にする人材マネジメントとは
- 公開！ポストリストラ戦略～企業再生のための７つの処方箋～
- 不況期から備えるＵ字回復のための人材マネジメント
- 労働時間増大をどう解消するか！中間管理職のための「タイムマネジメントプログラム」
- 不況期における人件費構造改革の考え方
- 不況でも崩れない適材適所マネジメント～人材の調達と開発の最適化を目指して
- 労働生産性を高める変革プロセスと７つのポイント
- 不況期こそ”攻め”の人材戦略を ～組織再生のための処方箋～
- ポスト・リストラクチャリングの人事・組織改革 企業再生のための７つの処方箋
- 労働生産性向上を目指す業務変革プロセス
- 疲弊する中間管理職の救済策！マネージャーための労働時間マネジメント
- 労働生産性を高める変革プロセスの事例とポイント
- 改正労基法 60時間超の落とし穴とポストリストラクチャリング
- 事例で見る労働生産性を高める人事施策
- 改正労基法適用前に進める管理職の意識改革～
- 管理職のためのタイムマネジメント』(2009年11月19日 財団法人マルチメディア振興会）
- 労働生産性を高める変革のプロセス事例とポイント
- 労基法改正までに取り組む人事施策
- 労働生産性を高める７つのポイント～改正労基法適用前に進める管理職の意識改革～
- 好業績組織づくりのための人事戦略～モチベーションを高める施策と、その仕組みづくり～
- 労働基準法改正をチャンスに変える！ ～改正労基法適用前に進めたい労働時間マネジメントの実際～
- 好業績組織づくりのための人事戦略～人材育成機能強化のための７つの施策～
- 好業績組織づくりのための人事戦略～モチベーションを高める施策と、その仕組みづくり～
- 好業績組織づくりのための人事戦略セミナー～組織の育成機能の回復と強化に向けた３つの人事施策～
- 好業績組織づくりのための人事戦略セミナー～組織の育成機能の回復と強化に向けた３つの人事施策～
- 好業績組織づくりのための人事戦略セミナー～組織の育成機能の回復と強化に向けた３つの人事施策～
- 人事労務のリスクマネジメント
- 人事労務のリスクマネジメント～上級編
- 労務リスクとコンプライアンス
- 後継者育成塾
- 部下なし管理職が生き残る５１の方法 出版記念講演会
- 物流マネージャーのための労働時間マネジメント
- 部下なし管理職を戦力化する方法
- いま、管理職層に求められていること
- ポジティブな人生を送るために50歳からやっておきたい５１のこと
- いま、アラ５０に求められていること
- 50代のキャリアを考えるセミナー。自分のリソースを活かして黄金の50代を作るためのヒント
- 管理者ための働き方改革、働かせ方改革
- 50代からの働き方改革 “仕事”から“志事”へ