代表者プロフィール

麻野進麻野 進 Susumu Asano

経歴

1987年 関西学院大学法学部政治学科卒

国内系大手コンサルティングファームにて、医療機関を中心に、マーケティング・人事管理等のコンサルティングを担当した後、人事・組織コンサルティングファーム取締役、大
手SI系コンサルティングファーム シニアマネージャーを経て、現職。
全日本能率連盟認定マスターマネジメントコンサルタント(J-MCMC17001 国際ライセンスCMC12402)
特定社会保険労務士(登録番号 第13100081号)
初級産業カウンセラー
早稲田大学 大学院会計研究科 非常勤講師(2009年度~)『人的資源管理』担当

所属

全日本能率連盟
東京都社会保険労務士会
産業組織心理学会
NPO日本キャリアカウンセリング研究会

主な実績

・上場企業から中小企業まで幅広い層の顧客を対象とした組織・人材マネジメント、人事制度構築に関するコンサルティング実績多数(100社以上)
・コーポレートガバナンスコードに基づく上場企業役員報酬改革支援
・SIer、メーカー(化学、機械、ジュエリー、玩具他)、商社、情報サービス、流通、外食チェーン、ホテル、結婚式場、建設、特定人材派遣、 映像制作等の人事戦略立案、報酬・評価・グレード制度構築支援
・大手SIer子会社4社統合に伴う人事評価制度再構築支援
・大手電力会社における労働問題解決に向けたアクション・ラーニング支援
・大手外食チェーンにおける執行役員制度を活用した役員・経営組織改革支援
・大手住設メーカーの報酬諸手当の統廃合支援
・大手メーカー役員報酬改定支援 等

著書

『部下に残業をさせない課長が密かにやっていること』(ぱる出版)
『ポジティブな人生を送るために50歳からやっておきたい51のこと』(かんき出版)
『部下なし管理職が生き残る51の方法』(東洋経済新報社)
『職務・役割人事制度構築・運用ハンドブック』(産労総合研究所、共著)
『成果主義人事事例集』(政経研究所、共著)
『役員の登用・評価・育成のすべて』(政経研究所、共著)
『賃金統計のしおり2002年版』(三和総研、共同編集・執筆)
『賃金マネジメント2003年版』(UFJ総研 共同編集・執筆)
『賃金マネジメント2004年版』(UFJ総研 共同編集・執筆)
『東洋経済オンラインにて「部下なし、権限なし・・・担当課長の生き方」好評連載』
http://toyokeizai.net/category/tantoukatyou
『ダイヤモンド オンライン 「担当課長や部長代理って何だ!?会社に溢れる「要らない役職」ホンネ調査」』
http://diamond.jp/articles/-/86959
☆プレジデント・オンライン『これをやったらアウト! 定年まで働くための4つの“べからず”』
http://president.jp/articles/-/18171