代表者プロフィール

株式会社パルトネール 代表取締役 麻野 進

経歴

1987年 関西学院大学法学部政治学科卒

国内系大手コンサルティングファームにて、医療機関を中心に、マーケティング、人事管理等のコンサルティングを担当した後、人事・組織コンサルティングファーム取締役、SI系コンサルティングファーム シニアマネージャーを経て、現職。
全能連認定マスターマネジメントコンサルタント、特定社会保険労務士、産業カウンセラー、早稲田大学 大学院会計研究科 非常勤講師『人的資源管理』担当。
大企業から中小・零細企業まで企業規模、業種を問わず組織・人事マネジメントに関するコンサルティング活動に従事。
人事制度構築の実績は100社を超え、年間1,000人超の管理職に組織マネジメントの方法論を指導し、企業の組織・人事変革を支援している。
入社6年でスピード出世を果たし、取締役に就任するも、その後退職に追い込まれた経験などから「マネジメント」「出世」「管理職」「リストラ」「中高年」「労働時間マネジメント」「働き方改革」をテーマとした講演・執筆活動中。

所属

  • 全日本能率連盟
  • 東京都社会保険労務士会
  • 産業組織心理学会
  • NPO日本キャリアカウンセリング研究会

主な実績

  • 上場企業から中小企業まで幅広い層の顧客を対象とした組織・人材マネジメント、人事制度構築に関するコンサルティング実績多数(100社以上)
  • コーポレートガバナンスコードに基づく上場企業役員報酬改革支援
  • SIer、メーカー(化学、機械、ジュエリー、玩具他)、商社、情報サービス、流通、外食チェーン、ホテル、結婚式場、建設、特定人材派遣、 映像制作等の人事戦略立案、報酬・評価・グレード制度構築支援
  • 大手SIer子会社4社統合に伴う人事評価制度再構築支援
  • 大手電力会社における労働問題解決に向けたアクション・ラーニング支援
  • 大手外食チェーンにおける執行役員制度を活用した役員・経営組織改革支援
  • 大手住設メーカーの報酬諸手当の統廃合支援
  • 大手メーカー役員報酬改定支援 等

著書