お知らせ

月刊人事マネジメント(2019.7.5)

2019年8月29日 木曜日

『月刊人事マネジメント7月号』で、特集『人事制度再構築指針』15テーマを一気に書き下ろしました。

1.採用(通年採用の拡大で攻めの人材確保へ)
2.リテンション(人材難を背景に引き留め策の強化)
3.能力開発(「1on1」取り入れ、計画的にモニタリングを)
4.キャリア開発(会社のニーズと個人目標を同期させていく)
5.人事制度等級格付け(処遇思想をはっきりさせ納得性を高める方向へ)
6.賃金制度(職能給から現実的な職務給へのシフト拡大)
7.賞与・インセンティブ(業績連動・公正配分のウエイト高く)
8.退職金(制度新設も廃止も、慎重に)
9.人件費政策(業績との連動を図りながら適切に調整)
10. 人事考課(考課の目的に立ち返り再確認が必要)
11.適材適所(ローテーションの運用に戦略性を)
12. シニア人事(年齢基準ではなく同一労働同一賃金へ)
13. 雇用管理(ダイバーシティの運用スキルの強化を)
14. 福利厚生(電子マネーやポイントの活用が当たり前に)
15. 働き方改革(何のための働き方改革なのか再確認を)

PDFでご希望の方は、メールでのお問い合わせフォーム上段に必要事項ご記入の上、『ご用件』欄に「月刊人事マネジメントPDF希望」と記して、送信してください。追ってPDFファイルを送信させていただきます。

ダイヤモンドオンライン(2019.5.22)

2019年6月17日 月曜日

ダイヤモンドオンライン(2019.5.22)
『50歳から「定年」を意識すべき、絶対に押さえたい「5つの準備」とは』
≫詳細はこちら

マイナビニュース(2019.4.19)

2019年6月17日 月曜日

マイナビニュース(2019.4.19)
『モラルハラスメント(モラハラ)とは何か? その特徴と対策を解説』
≫詳細はこちら

HRM Magazine人事担当者のためのウェブマガジン(2019.1.5)

2019年6月17日 月曜日

HRM Magazine人事担当者のためのウェブマガジン(2019.1.5)
『キャリアを考えさせる支援が有効』
≫詳細はこちら

8/31にヤフーニュースで取り上げられました。

2018年10月15日 月曜日

8/31にヤフーニュースで取り上げられました。

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「40・50代から自分を最高値で売る方法」ベストセラー作家 小林正弥さんとの対談

2018年10月15日 月曜日

「40・50代から自分を最高値で売る方法」ベストセラー作家 小林正弥さんとの対談

≫詳細はこちら

プロの流儀をとことん聞き取る「キキゴタエ」

2018年10月15日 月曜日

プロの流儀をとことん聞き取る「キキゴタエ」

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新刊著書「幸せな定年を迎えるために 50才からやっておくべき《会社員の終活》41のルール」

2018年7月3日 火曜日

新刊著書「幸せな定年を迎えるために 50才からやっておくべき《会社員の終活》41のルール」が7月13日に発売されます。

幸せな定年を迎えるために 50才からやっておくべき《会社員の終活》41のルール

新刊著書「課長の仕事術」

2018年6月21日 木曜日

新刊著書「課長の仕事術」が4月に発売されました。

新刊著書「最高のリーダーが実践している任せる技術」

2017年11月6日 月曜日

新刊著書「最高のリーダーが実践している任せる技術」が発売になります。